Uit onderzoek van de Kamer van Koophandel (KVK) onder zo’n 1400 ondernemers, waarvan ongeveer de helft in het mkb, is gebleken dat een groot deel kampt met een tekort aan werknemers. Meer dan de helft van de mkb-bedrijven met tien of meer werknemers heeft last van een personeelstekort. Een kwart van hen geeft zelfs aan hierdoor grote problemen te verwachten.
Gevolgen personeelstekort
De ondernemers geven bijvoorbeeld aan dat ze zelf alles op moeten vangen wanneer er een personeelslid het bedrijf verlaat. Ook zit het tekort aan personeel het herstel na de coronapandemie inde weg.
Zoektocht naar personeel moeizaam
Uit het onderzoek van de KVK is naar voren gekomen dat ruim 90% van de mkb’ers met tien of meer werknemers op zoek zijn naar nieuw personeel, maar moeite hebben om nieuwe mensen te vinden.
Bij de kleinere organisaties speelt dit probleem in mindere mate. Van de mkb’ers met twee tot negen werknemers geeft ruim een kwart aan dat het tekort invloed heeft op het bedrijf.
Allerlei sectoren
Het gebrek aan mensen speelt in allerlei sectoren. Hoofdzakelijk gaat het om mensen die met hun handen werken: loodgieters, cv-installateurs, monteurs en dergelijke. Maar ook in de ICT branche en gezondheidszorg worden bedrijven geconfronteerd met dezelfde problematiek. In de horeca en distributiecentra worden de problemen als gevolg van een personeelstekort eveneens aangeduid als groot.